Социальная организация и управление реферат

16.10.2019 DEFAULT 2 Comments

Менеджмент -это управление сложными организациями. Социальные системы в зависимости от поставленных целей могут быть образовательными, экономическими, политическими, медицинскими и др. Основные ресурсы, используемые организацией, это люди человеческие ресурсы , капитал, материалы, технология и информация. Социальные системы, которые реализуют себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний, называются социальными организациями. Например, введение новой автоматизированной технологии может обеспечить организации преимущество в конкуренции. Они также создают систему контроля, включающую наказание и поощрение индивидов, так чтобы выбираемые ими действия не выходили за рамки доступных для данной системы норм и правил.

Рассмотреть структуру организации. Выявить особенности управления социально-экономическими организациями; Методы исследования, которые были использованы в ходе исследования: изучение, обработка и анализ научных источников по проблеме исследования; анализ научной литературы, учебников и пособий по менеджменту, теории социальных организаций, социологии, управлению организациями и др.

Введение 3 1. Понятие и сущность социальной организаций 6 2. Признаки социальной организации 8 3. Структура социальной организации 11 3. Особенности управления социально-экономическими организациями 13 Заключение 18 Список использованной литературы Мильнер Б.

Пригожин А. Смелзер Н. Социология: пер. Смелзер — М. Хунагов Р.

Щербина В. Социология организаций. Щербинина — М.

Социальная организация как объект управления

Существенные признаки и особенности социальной организации. Типы организаций по О. Неформальная организация и принципы ее формирования. Процесс вхождения человека в организацию.

1 4 Функции организации как социальной системы

Анализ общей теории социальных организаций. Понятие социальной организации и классификация ее видов. Типичные виды естественных, искусственных и естественно-искусственных организаций. Исследование особенностей функционирования социальной организации.

Организация как социальная система.

Особенности социально-экономических организаций: социальные и экономические связи. Типичные виды естественных, искусственных и естественно-искусственных организаций.

Характеристики и особенности социальных организаций. В этой статье или разделе имеется список источников или внешних ссылокно источники отдельных утверждений остаются неясными из-за отсутствия сносок.

Утверждения, не подкреплённые источникамимогут быть поставлены под сомнение и удалены. Вы можете улучшить статью, внеся более точные указания на источники.

Возможно, эта статья содержит оригинальное исследование. Добавьте ссылки на источникив противном случае она может быть выставлена на удаление. Дополнительные сведения могут быть на странице обсуждения.

Социальная организация и управление реферат 2262343

Современная социология организаций. Иерархическая схема основана на схеме "колесо" и применима для больших организаций с явно выраженным разделением труда. Схема основана на базовой схеме "звезда".

Лечение хронических периодонтитов реферат81 %
Реферат на тему жабы86 %
Доклад о вреде курения обж89 %
Психологическое образование в россии и за рубежом реферат57 %
Сера и ее соединения реферат57 %

Она предусматривает создание функциональных штабов при руководителе в форме отделов или групп например, финансовый отдел, отдел кадров и т. Эти штабы готовят руководителю проекты решений по соответствующим вопросам. Затем руководитель принимает решение и сам доводит его до соответствующего подразделения.

Штабная схема имеет преимущество при необходимости осуществлять линейное управление единоначалие по ключевым подразделениям социальной организации. В основе матричной схемы лежат схемы "линия" и "кольцо".

Она предусматривает создание двух ветвей связей подчинения: реферат — от непосредственного руководителя и функциональную — от специалистов, которые могут приложение реферату образец не находиться в подчинении того же организация например, это могут быть специалисты конлультационной фирмы или передовой организации.

Матричная схема применяется при сложном, наукоемком производстве товаров, информации, услуг и знаний. Средний уровень управления определяет гибкость организационной структуры социальной организации социальная это наиболее активная ее часть. Высший и низовой уровни должны быть наиболее консервативны по структуре. В рамках одной социальной организации и даже в рамках одного типа социальных организаций может существовать несколько типов отношений.

Социальные организации, составляющие основу любой цивилизации, можно представить в виде большого набора правовых управление и организационных структур. В любой науке реферат занимает особое место. Классификация организаций важна по трем причинам:. Статус правительственной социальной организации дается официальными органами власти.

Реферат: Социальная организация

На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие обязательства. К реферат социальным организациям относятся все другие социальные организации, не имеющие такого статуса. Коммерческие социальные организации строят свою деятельность на получении максимальной прибыли в интересах социальная организация, а для некоммерческих основная цель состоит в удовлетворении общественных потребностей, управление этом вся прибыль идет не учредителям, а на развитие социальной организации.

А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому. Всего работ: Реферат: Социальная организация Название: Социальная организация Раздел: Рефераты по теории организации Тип: реферат Добавлен 25 июня Похожие работы Просмотров: Комментариев: 25 Оценило: 14 человек Средний балл: 3. Северо-Кавказская Академия Государственной Службы Факультет "Государственное и муниципальное управление" Курсовая работа кафедра: Управления и государственной службы по курсу: "Теория организации".

Выполнил: студент 2 курса группы Калиниченко В. Научный руководитель: Стадниченко В.

Социальная организация Содержание Введение Виды социальных систем Классификация организаций Особенности социально-экономических организаций Список использованной литературы Введение В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем менеджером, продавцом, т.

Ростов-на-Дону План Введение 2 1. Что такое социальная организация и управление реферат 3 2. Общая характеристика организаций 5 3. Виды социальных систем 8 4. Классификация организаций 15 5. Особенности социально-экономических организаций 18 Заключение 20 Список использованной литературы 22 Введение. Что такое организация Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента. К ним относятся: 1.

Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы 2. Соединив в одну эти существенные характеристики, мы получаем важное определение: Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Таким образом, когда употребляется слово организация, имеется в виду формальная организация.

Общие характеристики организаций Все сложные организации являются не только группами, целенаправленными в своей деятельности и имеющими определенный набор взаимосвязанных целей, они также имеют общие для всех сложных организаций характеристики.

Социальная организация и управление реферат 6394

Процесс преобразования ресурсов легче всего увидеть в производственных организациях, но и организации обслуживания и некоммерческие организации также используют все эти виды ресурсов Зависимость от внешней среды. Вертикальное разделение труда. Виды социальных систем.

Социальная организация и управление реферат 8238

Так, для социально-экономических организаций главная цель — получение максимальной прибыли; для социально-культурных — достижение эстетических целей, а получение максимальной прибыли является второй целью; для социально-образовательных — достижение современного уровня знаний, а получение прибыли также является вторичной целью.

Социальные организации играют существенную роль в современном мире. Их особенности: - реализация потенциальных возможностей и способностей человека; - формирование единства интересов людей личных, коллективных, общественных.

Социальная организация (Модель развития территорий. Часть 7)

Единство целей и интересов служит системообразующим фактором; - сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности. К субъективным относятся процессы, связанные с принятием управленческих решений например, процессы, связанные с приватизацией социальной организации.

Лидер — это физическое лицо, которое оказывает наибольшее влияние на работников бригады, цеха, участка, отдела и т. Иерархическая схема линейно-функциональные связи Иерархическая схема основана на схеме "колесо" и применима для больших организаций с явно выраженным разделением труда.

Штабная схема линейная связь Схема основана на базовой схеме "звезда".

Социальная организация и управление реферат 1080588

Социальные Связи.