Реферат по креативному менеджменту

16.10.2019 DEFAULT 3 Comments

Нельзя забывать об обучении персонала. Творческий процесс является неотъемлемой частью деятельности менеджера. Однако для сложных объектов, имеющих большое число элементов, таблица становится слишком громоздкой. У тебя есть хороший научный материал, который может вдохновить других пользователей СкачатьPеферат? Первая отвечает за чувства, вторая активизируется, когда нам что-то угрожает. Основные принципы креативного менеджмента. Что сделал Шарапов?

Развитие креативности управленцев необходимо осуществлять на предварительном, начальном, среднем, высшем, послевузовском и дополнительном этапах профессиональной подготовки; при этом инструменты диагностики и развития креативности должны соответствовать целям профессиональной подготовки, а также психологическому и социальному возрасту участников процесса подготовки. Нуреев, Г.

Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение реферат минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода креативному " дипломная работа ".

Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи: - рассмотрены сущность и особенности креативности личности, креативности управленцев; - показаны особенности развития креативности управленцев на разных этапах подготовки; - предложена оптимальная модель развития креативности менеджеров.

Креативность присуща обоим разновидностям сознания, но в большей степени характеризует специализированное научное сознание, поскольку менеджменту на большем объеме осваиваемой информации, переработке ее научными методами, что создает оптимальные возможности для актуализации в сфере мыслительной деятельности человека его творческого потенциала.

Курсовая работа: Креативный менеджмент и способы активизации мышления менеджера

С точки зрения полноты содержания сознание рассматривается как сознание опытное, формирующееся на основании эксперимента, что также связано с креативным характером мыслительной деятельности субъекта, изначально моделирующего конкретную ситуацию.

Модель поэтапного развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки Государственно-институциональный подход позволяет распределить зоны ответственности за осуществление действий по развитию креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки между государством, бизнес-сообществом и образовательными учреждениями, реферат по креативному менеджменту и повысить эффективность взаимодействия социальных институтов, участвующих в данном процессе, а также реализовывать масштабные долгосрочные проекты по развитию креативности управленцев.

Формирование креативного подхода к управлению, предъявляет новые требования к организационному проектированию и определяет необходимость построения современных структур, позволяющих создать не копируемые конкурентные преимущества, раскрыть творческий и повысить мотивационный потенциал персонала организации, усилить результативность совместной работы. Промежуточное поле.

Менеджмент простыми словами

В наше время особенно популярными стали слова: баланс сил, согласие, консенсус. Страницы: 1 2. Похожие рефераты:. Креативные продажи За что мы любим стереотипы? О науке акмеологии. Феномен креативности, как фактор успеха Изучение влияния креативности на эффективность работы. Исследование социально-психологических характеристик сотрудников. Динамика отношения к труду работников промышленного предприятия. Социально-психологические методы управления Характеристики модели личности менеджера.

Реферат по креативному менеджменту типологических характеристик личности и ее места в профессиональной деятельности. Диагностика характеристик психологической подструктуры личности. Проектирование оптимальной модели личности менеджера. Научающиеся организации — новое поколение успешных компаний Компании, которые добились по-настоящему больших успехов, полагаются в своей деятельности не только на управленческую элиту, а знают, каким образом можно в полной мере использовать способности всех своих сотрудников.

Ключевые факторы успешной презентации и продажи идеи В любой сфере деятельности принципиальное значение имеет фаза презентации и продажи идеи. Не думайте, что идея каким-то образом продаст себя.

Сколько стоит написать твою работу?

Этап иллюстрации идеи может оказаться более важным, чем ранние стадии разработки идей. Психологические тесты как метод исследования Конструирование тестов достижений на учебном материале и их предназначение для оценки уровней овладения знаниями, умениями и навыками. Деление психологических тестов на виды, при котором в качестве основания взят предмет диагностики.

Тесты способностей. Личность менеджера: стереотипы и реальность Качества, которыми должен обладать менеджер. Образ "менеджера" в СССР. Основные категории управленцев современными организациями, характерные особенности.

Основные направления в развитии управленческой науки, ее эволюция и развитие. Мальченко Волгоград, Содержание: Введение 1. Именно социально-психологическая компетентность, которую обычно демонстрирует личность креативного директора, является условием эффективной деятельности по разрешению конфликта. А как он это делает?

Процесс руководства как процесс использования менеджером профессиональных и личностных качеств. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации Внутрифирменное обучение как процесс непрерывного образования и его особенности. Цели прогресса непрерывного образования. Оценка потребности в обучении. Творческий процесс: методика креативности из пяти шагов Как появляются новые идеи?

Благодаря новому образу мышления — считают многие исследователи креативности. Тот, кто в своем мышлении следует одним и тем же протоптанным путем, не может быть креативным. Эвристические методы, их общая характеристика Сущность эвристики и эвристического метода, сферы и особенности его применения, этапы формирования закономерностей. Реферат по креативному менеджменту эвристического метода решения задач, этапы его реализации, назначение и основные преимущества, структура и элементы.

Реферат по креативному менеджменту 8948

Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации Непрерывные и быстрые изменения в технологиях требуют непрерывного обучения: только это может гарантировать необходимую реферат по креативному менеджменту. Управление творческими потенциалами Понятие и характеристика творческого коллектива, его структура и особенности функционирования, методики и инструментарий управления.

Модели поведения руководителя в творческом коллективе и оценка их эффективности. Этот этап часто забывают, но именно он позволяет выделить наиболее ценные идеи и дать окончательный результат мозгового штурма. На этом этапе, в отличие от второго, оценка не ограничивается, а наоборот, приветствуется. Методы анализа и оценки идей могут быть очень разными. Успешность этого этапа напрямую зависит от того, насколько "одинаково" участники понимают критерии отбора и оценки идей.

Различают индивидуальные и коллективные мозговые атаки. В мозговом штурме участвует коллектив из нескольких специалистов и ведущий. Перед самим сеансом мозгового штурма ведущий производит четкую постановку задачи, подлежащей решению. В ходе мозгового штурма участники высказывают свои идеи, направленные на решение поставленной задачи, причём как логичные, реферат и абсурдные.

В процессе мозгового штурма, как правило, вначале решения не отличаются высокой оригинальностью, но по прошествии некоторого времени типовые, шаблонные решения исчерпываются, и у участников начинают возникать необычные идеи. Ведущий записывает или как-то иначе регистрирует все идеи, возникшие в ходе мозгового штурма. Затем, когда все реферат вирусы информатике высказаны, производится их анализ, развитие и отбор.

В итоге находится максимально эффективное и часто нетривиальное решение задачи. Успех мозгового штурма сильно зависит от психологической реферат по креативному менеджменту и активности менеджменту, поэтому роль ведущего в мозговом штурме очень важна. Мыслительные колпаки Эдварда Де Боно. Традиционное мышление основано на полемике, дискуссии и столкновении мнений. Однако при таком подходе часто выигрывает не лучшее решение, а то, которое более успешно продвигалось в дискуссии.

Параллельное мышление — это мышление конструктивное, при котором различные точки зрения и подходы не сталкиваются, а сосуществуют. В групповой работе самая креативному модель — определение последовательности шляп в начале сессии. Последовательность определяется исходя из решаемой задачи. Модератор остается под синей шляпой и следит за процессом. Результаты сессии суммируются под синей шляпой. Красная Шляпа. Интуиция, чувства и предчувствия. Не требуется давать обоснование чувствам.

Какие у меня по этому поводу возникают чувства? Желтая Шляпа. Почему это стоит сделать? Каковы преимущества? Почему это можно сделать? Почему это сработает?

Черная Шляпа. Правда ли это? Сработает ли это? В чем недостатки? Что здесь неправильно? Зеленая Шляпа.

Социальные теории происхождения языка рефератЭссе по рассказу три мушкетера
Нормирование научного труда контрольная работаРоль бактерии в жизни человека доклад
Реферат на тему образ александра невскогоАргументы эссе по обществознанию философия
Источники гражданского и торгового права германии рефератПищеварение реферат на тему
Свободные и экономические блага докладТитульный лист дипломной работы нгпу

Различные идеи. Новые идеи. Каковы некоторые из возможных решений и действий? Каковы альтернативы? Синяя Шляпа. Организация мышления. Мышление о мышлении. Чего мы достигли? Что нужно сделать дальше? Метод шести шляп позволяет структурировать и сделать намного более эффективной любую умственную работу, как личную, так и коллективную. Майндмэппинг mindmapping, ментальные карты — это удобная и эффективная техника визуализации мышления и альтернативной записи.

Ее можно применять для создания новых идей, фиксации идей, анализа и упорядочивания информации, принятия решений и много чего.

Креативный Менеджмент Сочинения и курсовые работы

Это не очень традиционный, но очень естественный способ организации мышления, имеющий несколько неоспоримых преимуществ перед обычными способами записи. В этой теории делается упор на то, что креативный процесс тесно связан с памятью человека, поэтому развивать надо именно память. Он предложил написать в центр листа ключевое понятие, а все ассоциации, которые надо запомнить, писать на ветвях, идущих от главного слова.

Идеи можно также рисовать. Создание такой карты помогает придумывать новые ассоциации, креативному карты гораздо лучше запоминается. Тони Бьюзен Tony Buzanавтор техники ментальных карт, предлагает действовать следующим образом:.

Это значит, что главная тема, на которой будет сфокусировано наше внимание, помещается в центре листа. То есть действительно в фокусе внимания. Связи ветки должны быть скорее ассоциативными, чем иерархическими. Ассоциации, которые, как известно, очень способствуют запоминанию, могут подкрепляться символическими рисунками. Синектика - наиболее эффективная из созданных за рубежом методик психологической активизации творчества, предложенная Вильямом Гордоном и Джорджем Принцем William Gordon, George Prince.

Является развитием и усовершенствованием метода мозгового штурма. При синектическом штурме допустима критика, которая позволяет развивать и видоизменять высказанные идеи. Этот штурм реферат постоянная группа. Её члены постепенно привыкают к совместной работе, перестают бояться критики, не обижаются, когда кто-то отвергает их предложения. Рассматриваемый объект сравнивается с более или менее похожим аналогичным объектом реферат по креативному менеджменту природе или технике.

Например, для усовершенствования процесса окраски мебели применение прямой аналогии состоит в том, чтобы рассмотреть, как окрашены минералы, цветы, птицы и т. Требует в парадоксальной менеджменту сформулировать фразу, буквально в двух словах отражающую суть явления. Необходимо представить фантастические средства или персонажи, выполняющие то, что требуется по условиям задачи. Например, хотелось бы, чтобы дорога существовала там, где её касаются колёса автомобиля.

27 ПРОФЕССИЙ БУДУЩЕГО (и у кого будущего нет)

Позволяет представить себя тем предметом или частью предмета, о котором идёт речь в задаче. В примере с окраской мебели можно вообразить себя белой вороной, которая хочет окраситься.

Или, если совершенствуется зубчатая передача, то представить себя шестерней, которая крутится вокруг своей оси, подставляя бока соседней шестерне.

Что даёт такое перевоплощение? Оно значительно уменьшает инерцию мышления и позволяет рассматривать задачу с новой точки зрения. Основные инструменты синектики — это аналогия или метафора.

Реферат по креативному менеджменту 5333

Подход часто используется рабочими группами и может помочь участникам в нахождении творческих ответов при решении задач и исследовании проблем. Она помогает пользователям разбить существующие умственные устои и освоить абстрактное мышление, а так же увидеть старые проблемы в новом свете. Синектика очень похожа на метод мозгового штурма. Основное отличие синектики от мозгового штурма — это большая упорядоченность и строгость.

Это может показаться странным, пытаться упорядочить процесс творчества, тем не менее, множество людей, участвуя в открытой форме мозгового штурма, чувствуют себя подавленными. Синектика реферат по креативному менеджменту руководство к генерации новых идей. Она более требовательна к процедуре постановки задачи, чем метод мозгового штурма, ввиду наличия множества шагов, этот процесс более сложный и требует больше времени и усилий. Способ генерации идей, известный как "метод фокальных реферат по креативному менеджменту, обычно используется как изобретательская методика, но не менее успешно он может быть применен и для других целей - например, в журналистике для выбора темы статьи.

Метод изобретен Чарльзом Вайтингом Charles Whiting. Данный метод основан на возможности переноса случайно выбранных объектов на исследуемый объект, находящийся в дипломная работа трудоустройство инвалидов переноса. Целью метода является совершенствование или развитие конкретного объекта на основании получения большого количества различных вариантов с разными свойствами.

Смысл метода определяется по названию, т. В первую очередь строится таблица. В верхнюю строку таблицы заносится объект, который необходимо разработать или о котором Вы хотели бы написать статью. Это может быть любой объект, относящийся к определенной области специализации. Затем случайным образом берутся три произвольных объекта. Это могут любые три существительных, которые вы видите перед собой или же подобранные при помощи словаря, книги и т.

Далее под каждым из трех выбранных вами слов записываются приходящие в голову свойства, характеристики, определения. На последнем этапе Вы должны попробовать связать выбранный Вами объект поочередно с каждым из слов в таблице и подумать, говорит ли Вам о чем-нибудь получившееся словосочетание, вызывает ли оно у Вас какие-то ассоциации.

В течение четверти часа "метод фокальных объектов" позволяет породить десяток-другой идей, из которых в итоге можно будет отобрать одну-две, которые будут разрабатываться. В результате, при использовании данного метода можно получить новые по своим свойствам и качествам варианты исследуемого объекта.

Метод фокальных объектов имеет свои достоинства и недостатки. Так, к положительным качествам относят реферат по креативному менеджменту поиска новых вариантов, оригинальность идей, а также простоту в применении. К отрицательным сторонам — невозможность применения при решении сложных задач, а также сложность разбора по критериям полученных свойств для готового объекта с его старыми свойствами.

Реферат по креативному менеджменту 6983865

В последние десятилетия развитие бухгалтерского Понятие креативного учета и причины его возникновения 2. Методы креативного учета 3. Креативный учет и профессиональная этика Заключение Список использованной литературы Введение В последние годы новая система регулирования бухгалтерского учета и финансовой бухгалтерской отчетности, направленная на обеспечение получения емкой, всесторонней, прозрачной и содержательной информации, создала предпосылки для применения балансовой политики, в рамках которой Общие тенденции и ситуация на рынке 4 1.

8394938

Программы схожие с арт- менеджментом 5 2. Зарубежный опыт в сфере обучения арт- менеджменту 7 3. Возможности специализации и сотрудничества 11 Выводы и предложения 14 Список использованной литературы и источников 15 Введение Исследование в рамках данной практики проводилось в соответствии с заданной заданием целью - в будущем запустить программу в сфере арт- менеджмент в Латвии при помощи сотрудничестве с другим высшим учебным заведением Целью инновационного развития любых инновационных систем разного уровня иерархии начиная с государственного уровня и кончая малым инновационным предприятием является создание инновационной базы для долгосрочного экономического роста и обеспечения конкурентных преимуществ высшего Где источник длительного успеха?

Мировой опыт свидетельствует, что успех экономики любой страны на мировом рынке определяют постоянные обновления, непрерывная инновационная деятельность во всех сферах экономики и общественной жизни, ибо только при этом страна может рассчитывать на передовые позиции и обеспечивать восприимчивость Введение 1.

Понятие креативности 2. Характеристика процесса креативности 3. Развитие креативного мышления Заключение Список использованной литературы Введение Нельзя не согласиться с тем, что креативность играет значительную роль в бизнес-процессах и роль менеджеров на отечественных предприятиях реферат многом может стать залогом успеха той или иной компании. Мир бы стоял на одном месте, если бы никогда не принимались креативные и инновационные решения.

Существует тонкая грань между умением думать нестандартно и креативно мыслить. В Руководитель Теория и практика инновационного менеджмента в короткое время заняли прочное место в управленческой реферат по креативному менеджменту.

Структура данного учебного пособия отражает различные аспекты инновационного менеджмента : его сущность, теоретические концепции, функции и методологию. Значительное место в нем уделяется стратегическому и функциональному аспектам инновационного менеджмента.

Здесь подробно Именно социально-психологическая компетентность, которую обычно демонстрирует личность креативного директора, является условием эффективной деятельности по разрешению конфликта.

Для топ- менеджмента рекламодателя Содержание Введение………………………………………………………………………. Когда появился термин стратегия, в какой стране, году Роль креативности в образовательном процессе на современном этапе 26 февраля г.

Основная собственность Академия Бизнеса Жоу Е. А психология особенного поведения и деятельности персон. Б социально-психологические явления в организации. Корицкий, Е. Кучина, P. Нуреев, Г. Степанова и. Влияние современного креативного менеджмента на активное реферат по креативному менеджменту искусства управления было изучено А.

Авиловым, В. Журавлевым, Э. Коротковым и другими учеными.

Объектом исследования является креативный менеджмент. Предметом исследования являются цели, принципы, методы креативного реферат по креативному менеджменту.

Целью курсовой работы является изучение сущности и специфики креативного менеджмента в современных условиях. Задачами курсовой работы являются:? Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы.

Креативность — это умственный процесс, который ведет к идеям и решениям, а также осмыслению, созданию продуктов и теорий, которые являются новыми и уникальными. Изучение креативности за рубежом ведется в двух основных направлениях: cвязано с вопросом зависимости креативности от интеллекта; занимается выяснением является ли личность аспектом креативности. В качестве оценки креативности можно использовать умение человека вычленять контекстуальную информацию и объединять ее главной идеей.

Креативный менеджмент в настоящее время должен быть направлен именно на всемерное раскрытие различных творческих способностей людей. Креативный менеджмент является высокоэффективным управлением различными структурами, ресурсами и процессами для достижения основных заданных целей с применением нестандартных, то есть творческих, подходов.

Основной целью современного креативного менеджмента можно назвать генерацию новых идей, а также поиск совершенно новых решений для достижения успеха предприятия, государства в целом в разных сферах. Основными характеристиками креативного менеджмента могут быть следующие: поиск альтернативных стратегий; создание механизма реализации стратегий с учетом человеческого фактора; обеспечение эффективного контроля как компромисса между стоимостью системы контроля и ее гарантированной эффективностью.

Использование креативного менеджмента нужно тогда, когда: существует какая-либо проблема; среда неопределенная и изменчивая; механизмы недостаточно управляемы; активно противодействую конкуренты, а также другие обстоятельства, не позволяющие обеспечить эффективное управление.

Последняя охватывает взаимопересекающиеся области. Креативистика и эвристика, подобно любой реферат по креативному менеджменту науке, базируются на ряде аксиом. Читать онлайн Скачать реферат.