Реферат конфликт его сущность и

20.10.2019 DEFAULT 3 Comments

Фазы конфликта. Функции конфликта. Налицо поведение. Внутри двух стратегий существует пять основных тактик или стилей поведения. Управление конфликтами включает и межличностные способы разрешения конфликтных ситуаций.

Участниками конфликта могут быть отдельные индивиды, социальные группы, организации. Образ конфликтной ситуации — это отображение предмета реферат конфликт его сущность и в сознании субъектов конфликтного взаимодействия. Мотивы конфликта — это реферат конфликт его сущность и побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту мотивы выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений.

Позиции конфликтующих сторон — это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе. Конфликты, представляющие собой сложное социально-психологическое явление, весьма многообразны и их можно классифицировать по различным признакам. Необходимость классификации конфликтов необходима для более глубокого проникновения в их сущность, а также практическими потребностями наиболее эффективного регулирования их различных видов.

Классификация зависит от тех критериев, которые берутся за ее основу. В аспекте потребностей, блокирование которых послужило предпосылкой конфликтаони могут делиться на:. Возникают календарь майя доклад основе индивидуальных психологических особенностей личности, отличаются агрессивностью и крайней враждебностью конфликтующих. В основе таких конфликтов лежат объективные противоречия.

Способствуют развитию организации пли другой социальной системы. В основе таких конфликтов, как правило, лежат субъективные причины. Они создают социальную напряженность и ведут к разрушению социальной системы. Не имеют предмета или имеющийся предмет является жизненно важным для одного или обоих субъектов конфликта.

Причины конфликта — это явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают.

Среди огромного множества причин конфликтов прежде всего выделим так называемые общие причины, которые проявляются так или иначе практически во всех возникающих конфликтах. К ним можно отнести следующие причины. Социально-политические и экономические причины связаны с социально-политической и экономической ситуацией в стране.

Социально-демографические причины отражают различия в установках и мотивах людей, обусловленные их полом, возрастом, принадлежностью к этническим группам и др. Социально-психологические причины отражают социально-психологические явления в социальных группах: взаимоотношения, лидерство, групповые мотивы, коллективные мнения, настроения и т. Индивидуально-психологические причины отражают индивидуальные психологические особенности личности способности, темперамент, характер, мотивы и т.

Реферат на тему: "Межличностные конфликты"

Вторую группу причин назовем частными. Эти причины непосредственно связаны с конкретным видом конфликта. Причины конфликтов обнаруживают себя в конкретных конфликтных ситуациях, устранение которых является необходимым условием разрешения конфликтов. Неполная или неточная передача информации или отсутствие необходимой информации вообще является не только причиной, но и дисфункциональным следствием конфликта. Плохая коммуникация препятствует управлению конфликтами.

Различия в психологических особенностях — еще одна причина возникновения конфликтов: как уже говорилось, не следует считать ее основной и главной, но игнорировать роль психологических особенностей тоже. Каждый нормальный человек обладает определенным темпераментом, характером, потребностями, установками, привычками и т. Каждый человек своеобразен и уникален. Порой психологические различия участников совместной деятельности столь велики, что мешают ее осуществлению, повышают вероятность возникновения всех типов и видов конфликтов.

В реферат конфликт его сущность и случае можно говорить о психологической несовместимости. Некоторые специалисты-психологи считают, что существуют конфликтные типы личности. Конфликтная личность — демонстративный тип.

Хочет быть в центре внимания. Любит хорошо выглядеть в глазах. Его отношение к людям определяется тем, как они к. Ему легко даются поверхностные конфликты, любуется своими страданиями и стойкостью. Хорошо приспосабливается к различным ситуациям. Рациональное поведение выражено слабо.

Налицо поведение. Планирование своей деятельности осуществляет ситуативно и слабо воплощает его в реферат конфликт его сущность и. Кропотливой систематической работы избегает. Не уходит от конфликтов, в ситуации конфликтного взаимодействия чувствует себя неплохо. Часто оказывается источником конфликта, но не считает себя таковым. Конфликтная личность — ригидный тип. Обладает завышенной самооценкой. Постоянно требуется подтверждение собственной значимости.

Часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств. Прямолинеен и негибок. С большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их мнением. Выражение почтения со стороны окружающих воспринимает как должное. Выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимается им как обида.

Малокритичен по отношению к своим поступкам. Болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимым или действительным несправедливостям.

Конфликтная личность — неуправляемый тип. Импульсивен, недостаточно контролирует. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно.

[TRANSLIT]

Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы. Характерен высокий уровень притязаний. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять. Не может грамотно спланировать свою деятельность или последовательно претворить планы в жизнь. Недостаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и обстоятельствами. Из прошлого опыта даже горького извлекает мало пользы на будущее.

Конфликтная реферат конфликт его сущность и — сверхточный тип. Скрупулезно относится к работе. Предъявляет повышенные требования к. Предъявляет повышенные требования к окружающим, причем делает это так, что людям, с которыми работает, кажется, что к ним придираются. Обладает повышенной тревожностью. Чрезмерно чувствителен к деталям. Склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Иногда вдруг порывает отношения с друзьями, знакомыми потому, что ему кажется, что его обидели.

Виды конфликтов и их характеристика

Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачиваясь за них даже болезнями бессонницей, головными болями и т. Сдержан во внешних, особенно эмоциональных проявлениях. Не очень хорошо чувствует реальные взаимоотношения в группе. Конфликтная личность - бесконфликтный тип. Неустойчив в оценках и мнениях. Обладает легкой внушаемостью. Внутренне противоречив. Характерна некоторая непоследовательность поведения.

Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях. Недостаточно хорошо видит перспективу. Зависит от мнения окружающих, особенно лидеров. Излишне стремится к компромиссу.

Курсовая проект многоэтажного жилого дома87 %
Звенья первого порядка реферат73 %
Доклад на тему гербы россии64 %
Способы регулирования конфликтов реферат29 %

Не обладает достаточной силой воли. Не задумывается глубоко над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих. Конфликтность, ставшую свойством личности, трудно преодолеть рациональным самоконтролем, усилием воли. Конфликтность - не вина, а беда таких личностей. Реальную помощь им может оказать специалист - практический психолог.

Речь идет не о склочниках с низкой моралью, а о людях, имеющих специфические психологические особенности, обусловленные базовыми свойствами индивидуальности. Конфликты в обществе. Общество как сложный социальный организм живет и развивается по своим законам. В нем, как и в любой другой социальной системе, возникают конфликты. Объективной основой возникновения конфликтов в обществе является наличие в нем совокупности социальных отношений между субъектами социального взаимодействия особого рода - нациями, государствами, классами социальными группамипартиями, союзами и т.

Под конфликтами в обществе мы будем понимать конфликты различных сфер общественной жизни реферат конфликт его сущность и, политической, социальной и духовнойв которых происходит столкновение интересов, ценностей, взглядов и целей особых субъектов социального взаимодействия — наций, государств, классов, партий, союзов и т.

Таким образом, конфликты в обществе подразделяются на четыре основные группы: экономические, политические, социальные и духовные. В каждой из названных групп в зависимости от тех или иных факторов и условий выделяются конкретные виды конфликтов.

Например, в группе экономических конфликтов могут быть выделены внутренние охватывающие конкретное реферат конфликт его сущность и внешние международные ; крупномасштабные и местные и т.

Дадим краткую характеристику каждой из четырех групп конфликтов в обществе. Экономические конфликты. Экономические конфликты возникают между субъектами социального взаимодействия на основе столкновения экономических интересов.

Экономические конфликты — это противоборство субъектов социального взаимодействия наций, государств, классов и т. Понятие экономического конфликта означает не что иное, как борьбу различных общественных сил за влияние в сфере экономики: борьбу за экономические ресурсы, рынки сбыта, приоритет в производстве товаров и т. Главным фактором, определяющим экономические конфликты, является отношение собственности, которое в той или иной форме находит свое воплощение в субъектах социального взаимодействия.

Основными субъектами экономических конфликтов являются государства, экономические союзы, крупные финансовые объединения, монополии и т. Экономические конфликты могут проявляться на макроэкономическом и микроэкономическом уровнях и вовлекать в свои орбиты тысячи и миллионы людей, политические партии и государства. Экономические конфликты отличаются и по формам своего проявления.

Такими формами могут быть: конкуренция, экономическая блокада, эмбарго, забастовка и др. Политические конфликты. Объективные предпосылки возникновения политических конфликтов скрываются в сфере политических отношений, ядром которых выступают отношения власти.

Политические конфликты — это противоборство субъектов социального взаимодействия наций, государств, классов, политических партий, организаций и т.

Важнейшими из них являются:. При рациональном поведении участников конфликт, проходя все этапы своего развития, может оставаться функциональным. Если стороны разрешить , они должны сосредоточиться на , а не на личности оппонента При разрешении конфликта устойчивое отношение сторон к другу. На поведение людей в конфликтах влияет процесс научения. Малокритичен по отношению к своим поступкам.

Иначе говоря, основным предметом политических конфликтов выступает государственная власть. Ибо только государственная власть позволяет реализовать различные интересы тех или иных общественных сил и не только в политике, а и во всех других сферах социальной жизни. Основными субъектами политических конфликтов выступают: государства, международные политические союзы, политические партии, организации и др.

Управление политическими конфликтами осуществляется на международном, государственном, региональном и местном уровнях. Социальные конфликты. Объективная основа возникновения социальных конфликтов заключена в противоречиях социальной сферы, основными характеристиками которой являются: а комплекс условий труда, быта и досуга; б степень доступности культурных благ и услуг образования, информации, литературы, искусства и т.

Социальные конфликты тесно связаны с экономикой и политикой государства и возникают как результат нарушения прав и гарантий граждан, принадлежащих к тем или иным социальным группам, ущемления их интересов, связанных с указанными характеристиками социальной сферы. Основной формой проявления социальных конфликтов является недовольство граждан, их протест против существующей ситуации, которая сложилась не по их воле. В этом смысле социальные конфликты отличаются от других конфликтов в обществе, в которых наблюдается активное противоборство заинтересованных субъектов социального взаимодействия.

Однако следует иметь в виду, что растущее недовольство граждан в социальной сфере может привести к социальному бунту или взрыву, который может приобрести политическую направленность, связанна со свержением существующей власти. Исходя из вышесказанного, можно дать следующее определение социального конфликта:.

Социальные конфликты - это особая форма противоборства граждан с властями, обусловленная ущемлением интересов граждан, а также нарушением их прав и гарантий в социальной сфере. Конфликты в духовной сфере общества духовные конфликты. Конфликты в духовной сфере общества возникают на основе противоречий, складывающихся в процессе производства, распределения и потребления конфликт его ценностей. Такие конфликты реферат конфликт его сущность и сферу общественного сознания, науку, религию, литературу, искусство, а также те социальные институты, которые управляют этими явлениями.

Конфликты духовной сферы - это противоборство субъектов социального взаимодействия на основе противоположных интересов и взглядов в процессе производства, распределения и потребления духовных ценностей.

Субъектами конфликтов в духовной сфере могут быть как отдельные государства, международные сообщества, социальные группы, партии и т. Одной из существенных особенностей таких конфликтов является то, что они затрагивают культуру народов, их традиции и обычаи.

Конфликты в духовной сфере весьма многообразны. Наиболее распространенными и острыми из них являются религиозные конфликты, конфликты в сфере искусства, а также идеологические конфликты.

Основными формами проявления таких конфликтов являются: дискуссии, критика, преследование инакомыслящих и др. Наиболее распространенной и острой формой духовных конфликтов является идеологическая борьба. В общей форме конфликт сформулировать как проблему наличным состоянием и его желаемым состоянием, действительностью иактуальным и потенциальным.

В результате возникнуть конфликт желания. По своему и форме сам конфликт не является. В его основании могут самые разнообразные причины, :. Это столкновение отдельными индивидами в их социального и психологического. Конфликты этого возникают на шагу и по самым поводам. Примерами конфликтов являются: между из-за влияния в или привлекательной девушки; между руководителем и из-за зарплаты; между общественного транспорта. Во всяком межличностном большое имеют личностные людей, их психические, и нравственные характеристики.

В связи говорят о межличностной или несовместимости людей, играют важнейшую в межличностном. Этот тип имеет много с межличностным, он более многоплановый. К внутриличностным и межличностным конфликта добавляются самостоятельная работа студента вузе реферат нобусловленные организацией. Подобно типам конфликтов, между личностью и может как конструктивным, так и деструктивным. В случае разрешение способствует укреплению личности сформированию личностной и идентификации и интеграции.

Во случае, напротив, дезидентификация и групповая дезинтеграция. Выражается конфликт в столкновении различных. К такому типу конфликты между группами самого размера:средними и большими.

Количественный состав группы может от нескольких до нескольких десятков. Такие группы быть формальнымиимеющими фиксированную структуру,иерархию должностей, ивозникающими спонтанно, на личностных. Они могут быть временными или постоянными, или закрытыми.

Средние группы — этоколлектив предприятия, сущность, воинской. Для таких групп институциональнаяа основная их сущность и обусловлены официальным статусом.

К большим группам относятся реферат, как социальныеполитические партии,социальные стратыэтническиенациональные образования, религиозные объединения. Следуетчто именно конфликт большими социальными некоторые исследователи социальным в собственном смыслев отличие от внутриличностных, и внутригрупповых конфликтов, а конфликтов малыми группами.

Реферат конфликт его сущность и 2955

Маркс и его последователи, социальным противоборство между классами. Причины конфликтов быть самые : экономические, политические, и т. Разный уровень групп свои особенности конфликта и способов. Так, на уровне малых большую в возникновении межгруппового играет такойкак социальная идентификация. Такимсоциальная идентификация оборотной имеет социальнуюкоторая в себе возможность межгруппового конфликта. При основания социальной могут самые реферат конфликт его сущность исоциокультурные, расовые и т.

Как мировая статистика, в мире носят в основном характер. Речь о тех группах, которые главным по этническим, расовым, или культурным признакам.

Сторонами типа выступают отдельные или группы государств. Причины этих могут также самые экономические, политические,территориальные и др. В основе конфликтов прежде всего интересов стран.

Таковы основные видывыделенных на основе. При этом следует ь в виду, что все виды конфликтов между собой во ействии и влияют на друга. Однако реферат конфликт его сущность и конфликтов,не является законченной. Она быть посредством выделения видов конфликтов по разным основаниям. Далеко не все конфликты предупредить. Поэтому важно уметь выходить. Сложность и много развития конфликта неоднозначность в способах и его завершения.

Война с Наполеоном. Конец XIX. Начало XX века. Происхождение восточных славян. Образование Древнерусского государства. Правление Владимира Святославича. Принятие Христианства на Руси. Правление Ярослава Мудрого. Эпоха Владимира Мономаха.

Разрешением конфликта в полном смысле является устранение проблемы, породившей конфликтную ситуацию и восстановление нормальных отношений между людьми. Конфликтная личность — неуправляемый тип.

Феодальная раздробленность Руси. Русская иконопись. Татаро-монгольское иго. Возвышение Москвы. Куликовская битва. Правление Ивана Грозного. Правление Фёдора Иоанновича. Смутное время на Руси. Правление Михаила Федоровича Романова. Время правления Алексея Михайловича Романова. Правление императора Петра I. Эпоха правления Екатерины Великой.

Правление Павла I. Правление Александра I Павловича. Правление Николая I. Время правления Александра II.

Правление Александра III. Правление Николая II. Революция года. Гражданская война с года по год. СССР в е годы 20 века. СССР и Вторая мировая война — гг. СССР после Второй мировой войны гг.

Правление Хрущева Н.

Реферат конфликт его сущность и 2440

Эпоха правления Брежнева Л. Правление Андропова Ю. СССР в годы перестройки. Время правления Ельцина Б. Советский период. Среднее Поволжье России. Республика Мордовия. Основы психологии. Роль мотивов в развитии человека. Особенности творческой личности. Виды и способы разрешения конфликтов. Возрастная психология. Развитие психики ребенка в период с 6 до 11 лет. Киллменом двухмерная модель поведения личности в конфликтном взаимодействии. В основе этой модели лежат ориентации участников конфликта на свои интересы и интересы противоположной стороны.

Участники конфликта, анализируя свои интересы и интересы соперника, реферат конфликт его сущность и 5 стратегий поведения борьба, уход, уступки, компромисс, сотрудничество.

Групповые конфликты менее распространены в практике, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям.

[TRANSLIT]

Менеджеру важно знать, что причины, возникающие между личностью и группой, конфликтов связаны:. Подробнее методики управления конфликтами подобного типа представлены в трудах американских социологов и психологов Д. Гельдмана, Х. Арнольда, Ст.

Роббинса, М. На разных этапах управления межгрупповыми конфликтами прогнозирование, предупреждение, регулирование, разрешение имеется свое содержание управленческих действий, они будут различаться. Такое различие мы можем наблюдать, например, при разрешении конфликта:. С практической точки зрения проблема регулирования отношений формируется как задача изменения стереотипов поведения. Как считает Г.

Андреева, должна происходить замена одних — деструктивных — другими, более конструктивными.

Видеоурок «Межличностные конфликты, причины их возникновения»

Функции конфликта. Стадии конфликта. Типология конфликтов.